Même les scientifiques ont des stéréotypes de genre... qui peuvent freiner la carrière des chercheuses

Nous avons beau être convaincus que les sciences ne sont pas qu’une affaire d’hommes, le concept de science demeure beaucoup plus fortement associé au masculin qu’au féminin dans les esprits. Ce biais automatique, déjà identifié dans la population générale, est aussi présent chez la plupart des scientifiques sans que les intéressés n’en aient forcément conscience. Et dans certaines conditions, il peut conduire des jurys pourtant rigoureux à défavoriser les femmes lors de concours pour la promotion de chercheurs et chercheuses. Ce sont les résultats d’une étude menée par des scientifiques du Laboratoire de psychologie sociale et cognitive (CNRS/Université Clermont Auvergne), du Laboratoire de psychologie cognitive (CNRS/Aix-Marseille Université), et de l’Université de British Columbia (Canada), avec le soutien de la Mission pour la place des femmes du CNRS, publiée dans la revue Nature Human Behaviour le 26 août 2019.

Les femmes restent sous-représentées dans la recherche scientifique : au CNRS, toutes disciplines confondues, le pourcentage moyen de chercheuses est de 35 %. Et, plus l’on s’élève dans la hiérarchie, plus ce pourcentage diminue. Plusieurs raisons sont invoquées pour expliquer ces disparités : différences de motivation, autocensure… les discriminations en font-elles partie ?

Pour le savoir, des chercheuses et chercheurs en psychologie sociale et cognitive ont étudié pendant deux ans 40 jurys1 chargés d’évaluer les candidatures aux postes de directeur ou directrice de recherche2 du CNRS. C’est la première fois qu’une institution de recherche mène une telle étude scientifique de ses pratiques, en situation réelle et à l’échelle de tout le spectre scientifique.

Cette étude montre que, de la physique des particules aux sciences sociales, les scientifiques, hommes et femmes, associent pour la plupart « science » et « masculin » dans leur mémoire sémantique (la mémoire des concepts et des mots). Ce stéréotype est implicite, c’est-à-dire que, le plus souvent, il n’est pas détectable au niveau du discours. Et il est équivalent à celui observé dans la population générale.

Ce stéréotype implicite a-t-il pour autant des conséquences sur les décisions prises par les jurys ? Oui, pour les jurys qui nient ou minimisent l’existence de biais en défaveur des femmes3 : c’est ici le cas d’un jury sur deux environ. Dans ces jurys, plus les stéréotypes implicites sont forts, moins les femmes sont promues. En revanche, lorsque les jurys admettent la possibilité d’un biais, les stéréotypes implicites, quelle que soit leur force, n’ont plus aucune influence.  

Même si les disparités hommes-femmes dans le domaine scientifique ont des causes multiples et commencent à l’école (comme l’ont montré les mêmes auteurs dans d’autres publications), cette étude indique pour la première fois l’existence de stéréotypes implicites de genre chez les chercheurs et chercheuses de toutes disciplines, susceptibles de nuire aux carrières des femmes scientifiques.

Depuis 2019, sous l’impulsion de la Mission pour la place des femmes du CNRS, les membres des jurys de concours sont invités à suivre une auto-formation sur les stéréotypes de genre et chaque jury a désigné un référent ou une référente parité. Mais pour les auteurs de l’étude, afin d'être pleinement efficace, ce dispositif doit être complété par d’autres mesures visant d’une part à éclairer les membres des jurys sur les conditions exactes dans lesquelles les stéréotypes implicites influencent leurs décisions et, d’autre part, à expliciter les stratégies permettant de contrer cette influence.

Pour lire l'article : cliquez ici

Notes

1 Soit 414 personnes au total. Les jurys objets de cette étude ont depuis terminé leur mandat.

2 Chercheur ou chercheuse senior.

3 Ils attribuent les disparités de genre en science aux choix faits par les femmes ou à des différences de compétences plus souvent qu’à l’existence de discriminations ou aux contraintes familiales.

 

Bibliographie

Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists, Isabelle Régner, Catherine Thinus-Blanc, Agnès Netter, Toni Schmader et Pascal Huguet. Nature Human Behaviour, 26 août 2019. DOI : 10.1038/s41562-019-0686-3

 

Contacts

Chercheuse Aix-Marseille Université l Isabelle Régner l isabelle.regner@univ-amu.fr

Chercheur CNRS l Pascal Huguet l pascal.huguet@uca.fr

Presse CNRS l Véronique Etienne l T +33 1 44 96 51 37 l veronique.etienne@cnrs.fr

Choisir :
  1. Fermeture de l'université & continuité de l'enseignement jeudi 12 mars 2020   Fermeture de l'université & continuité de l'enseignement : ​la plupart des informations vous seront envoyées par mail, il faut donc activer votre compte ENT universitaire (etu.univ-amu.fr) et li (...)
    1. Vie étudiante
    1584114183
    1584027900
  2. Notre cerveau: des neurones… et quoi d’autre? lundi 09 mars 2020 > jeudi 26 mars 2020 La 22ème édition de la Semaine du Cerveau se déroulera du mardi 10 au jeudi 26 mars 2020 et aura pour thème "Notre cerveau : des neurones … et quoi d’autres ?". Venez nombreux découvrir les dernières a (...)
    1. Recherche
    1583745433
    1583737200
  3. Ateliers Parcoursup - Comment construire son projet de formation motivé jeudi 27 février 2020 Ateliers Parcoursup - Comment construire son projet de formation motivéEtudiant.e vous souhaitez vous réorienter à la rentrée prochaine ? (...)
    1. Formation
    1582797484
    1582797600
  4. Les ateliers START du SUIO jeudi 27 février 2020 Ateliers START Etudiant.e vous souhaitez mieux vous connaître pour construire votre projet professionnel ?  Participez aux ateliers START organisés par le SUIO. Site Aix-Montperrin : 24 mars 2020 / 12 (...)
    1. Formation
    1582797331
    1582797600
  5. GRANDE OPÉRATION DE COLLECTE DE TÉLÉPHONES MOBILES jeudi 20 février 2020 Du 11 au 20 mars 2020 dans les BU universitaires relevez le défi : recyclez vos vieux téléphones mobiles ! Dans le cadre de leur partenariat Aix-Marseille Université (AMU) et Orange organisent une opér (...)
    1. Événement
    1582207761
    1582207200
  6. 8ème édition du Printemps des Associations jeudi 20 février 2020 Les associations étudiantes se font connaître et animent les campus d’Aix-Marseille Université du 19 mars au 2 avril 2020. L’occasion de découvrir la richesse de la vie associative dans une ambiance fe (...)
    1. Vie étudiante
    1582202012
    1582201800
  7. Campagne de candidatures à une Césure mardi 11 février 2020 Futur bachelier ou déjà étudiant, vous préparez un diplôme d’Etat ou un diplôme national en formation initiale et souhaitez suspendre votre cursus d’un ou deux semestres pour réaliser un projet ? Candi (...)
    1. Vie étudiante
    1581407314
    1581407100
  8. Concours "Faites de la Science" & "C Génial" - jeudi 9 avril 2020 jeudi 09 avril 2020 Pour la première fois, le rectorat d’Aix-Marseille s’associe à la Faculté des Sciences d’Aix-Marseille Université et la cellule de culture scientifique pour organiser conjointement le concours national (...)
    1. Événement
    1581322414
    1586415600
  9. Election d'Eric Berton à la Présidence d'Aix-Marseille Université mardi 07 janvier 2020 RESULTATS OFFICIELS - Les membres du Conseil d'Administration, en sa séance du 6 janvier 2020 à 14h15, ont procédé à l'élection du Président d'Aix-Marseille Université pour un mandat de 4 ans. M. (...)
    1. Événement
    1578406861
    1578406500
  10. 7 SPEAKING : DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES EN LANGUES GRÂCE À L'E-FORMATION jeudi 07 novembre 2019 L’université propose aux étudiants et aux personnels un accès gratuit à la plateforme 7Speaking. (...)
    1. Formation
    1573134988
    1573135200
  11. Même les scientifiques ont des stéréotypes de genre... qui peuvent freiner la carrière des chercheuses mercredi 11 septembre 2019 Nous avons beau être convaincus que les sciences ne sont pas qu’une affaire d’hommes, le concept de science demeure beaucoup plus fortement associé au masculin qu’au féminin dans les esprits. (...)
    1. Formation
    1568211022
    1568210400
  12. BALADE AU CŒUR DES CAMPUS vendredi 08 février 2019 Telle une balade sur les 5 grands campus et 58 sites que compte Aix-Marseille université, cet ouvrage de photographies légendées en français et en anglais vous permettra de découvrir - ou redécouvrir - (...)
    1. Événement
    1549614265
    1549614600
  13. PARCOURSUP - REORIENTATION 2019-2020 jeudi 24 janvier 2019 Etudiants à AMU, vous envisagez une réorientation pour l’année universitaire 2019-2020 vers une autre filière de 1ère année ? Vous devez saisir vos vœux sur la plateforme Parcoursup avant le 14 mars 2 (...)
    1. Formation
    1548317682
    1548317700
  14. Tout le service logement d'AMU sur une seule plateforme jeudi 24 mai 2018 Vous êtes (futur.e) étudiant.e d’Aix Marseille Université, utilisez la plateforme logement de l’Université sur laquelle vous pourrez : Trouver une location en France et à l’étranger Trouver votre colo (...)
    1. Vie étudiante
    1527169344
    1527169500
  15. Test Département Pluridisciplinaire jeudi 27 juillet 2017 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eleifend nisl massa, nec elementum elit viverra id. Etiam vitae urna eget velit consequat blandit non id eros. (...)
    1. Formation
    1499785368
    1501167600